Ngày nay, Phần mềm quản lý nhân sự được ứng dụng phổ biến trong doanh nghiệp; nhằm hỗ trợ bộ phận nhân sự giải quyết nhanh chóng và chính xác các nghiệp vụ liên quan đến chấm công, tính phép, kết chuyển lương, thưởng; tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên, báo cáo quản trị,…

       Công ty TNHH Tất Thành Vũ – Đại lý phân phối phần mềm chính thức của Diginet tại thị trường Hải Phòng chuyên cung cấp phần mềm trong lĩnh vực quản lý và chuyển giao ứng dụng công nghệ thông tin - xin giới thiệu tới quý khách hàng Phần mềm quản lý nhân sự chuyên nghiệp . Ứng dụng Phần mềm quản lý nhân sự không chỉ giúp doanh nghiệp bắt kịp xu thế chuyển đổi số quy trình vận hành của thế giới, tạo nên lợi thế cạnh tranh khác biệt mà còn góp phần tối ưu các nguồn lực; tiết kiệm thời gian và chi phí tối đa.

Các chức năng chính của phần mềm quản lý nhân sự chuyên nghiệp

Quản lý nhân sự

• Xây dựng cơ cấu tổ chức
• Quản lý cơ cấu lương, cấp bậc
• Xây dựng quy trình nhân sự
• Thiết lập hệ thống cảnh báo nhắc việc, hệ thống báo biểu và Dashboard quản trị
• Xây dựng cổng thông tin cho nhân viên và quản lý

Quản lý chấm công

• Kết nối với máy chấm công và xử lý dữ liệu tự động
• Xây dựng chính sách chấm linh động theo từng đối tượng
• Linh động khai báo quy trình đăng ký, đăng ký hộ
• Cảnh báo trường hợp bất thường
• Chốt dữ liệu chấm công và chuyển qua tính lương

Quản lý phép

• Khai báo chính sách phép linh hoạt
• Quy trình duyệt linh động
• Hỗ trợ chính sách phép bù
• Kết chuyển phép tự động

Tiền lương – Chính sách, chế độ

• Xây dựng công thức lương linh động
• Hỗ trợ lương hồi tố
• Hỗ trợ tính Audit công – lương tự động
• Khai thuế và quyết toán thuế TNCN tự động

Quản lý bảo hiểm

• Quản lý nghiệp vụ BHXH theo quy định
• Kết nối dữ liệu với các phần mềm khai báo: iBHXH, kBHXH, VNPT, Viettel, EFY

Lương hiệu quả

• Xây dựng chính sách lương sản phẩm, lương hiệu quả kinh doanh
• Hỗ trợ liên kết dữ liệu tự động từ hệ thống ERP

Quản lý tuyển dụng

• Quản lý đề xuất, kế hoạch tuyển dụng
• Thông báo tuyển dụng
• Thu thập và sàng lọc ứng viên
• Lập lịch phỏng vấn
• Quyết định tuyển dụng
• Phân tích tình hình tuyển dụng

Quản lý đào tạo

• Quản lý đề xuất, kế hoạch đào tạo
• Lập lịch đào tạo
• Thực hiện và cập nhật kết quả đào tạo
• Đánh giá hiệu quả sau đào tạo
• Phân tích tình hình đào tạo: chi phí, so sánh kết quả

Đánh giá nhân viên

• Khai báo linh động các bộ chỉ tiêu đánh giá
• Thiết lập phương thức đánh giá: tức thời, định kỳ
• Quản lý giao kế hoạch chỉ tiêu
• Xây dựng quy trình đánh giá linh hoạt
• Kết chuyển kết quả đánh giá

Quản lý trang thiết bị lao động

• Xây dựng định mức cấp phát
• Quản lý cấp phát
• Quản lý thu hồi
• Thống kê tồn kho
• Phân hệ Self-service
• Hỗ trợ các dịch vụ phục vụ cho nhân viên, người quản lý trên cổng thông tin công ty
• Vận hành linh hoạt trên 2 nền tảng web app và mobile app

Phân hệ báo cáo quản trị BI

• Trực quan hóa số liệu về nguồn nhân lực
• Sử dụng các công cụ thiết kế mạnh mẽ nhất hiện nay: Power BI
• Hỗ trợ nhà quản trị ra quyết định kịp thời, chính xác