Hệ thống thông tin Cán bộ Công chức Viên chức - Tiền Lương

Cơ sở pháp lý

Nghị định 44/2019/NĐ-CP ngày 20/05/2019 quy định về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng.

Nghị định 11/2020/NĐ-CP ngày 20/01/2020 quy định về thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực kho bạc nhà nước.

Nghị định 108/2021/NĐ-CP ngày 07/12/2021 quy định về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.

Nghị định 24/2023/NĐ-CP ngày 14/05/2023 quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Nghị định 42/2023/NĐ-CP ngày 29/06/2023 quy định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.

Thông tư 50/2023/TT-BTC ngày 17/07/2023 Hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2023 và điều chỉnh trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số 42/2023/NĐ-CP ngày 29 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ.

Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30/06/2024 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Đặc tính kỹ thuật

 Hệ thống ứng dụng công nghệ HTML5 (điện toán đám mây).

 Có thể truy xuất dữ liệu hay báo cáo tại bất cứ đâu khi có kết nối Internet.

 Hệ thống có thể chạy trên nhiều thiết bị, người dùng có thể truy cập bằng những thiết bị như máy tính xách tay, máy tính bàn hoặc máy tính bảng.

 Trang bị linh hoạt dựa trên nền tảng điện toán đám mây theo nhu cầu của khách hàng: khách hàng tự tổ chức đám mây riêng, sử dụng đám mây của DTSoft hay thuê phần mềm trên đám mây của DTSoft.

 Trung tâm dữ liệu DTSoft (Server) đặt tại FPT (DATA CENTER) đạt chuẩn của Data Center Tier 3.

Lợi ích của đơn vị chủ quản - Sở Tài chính

  Luôn luôn nắm được các biến động và dự toán được các biến động một cách chủ động: về lương, phụ cấp công chức, viên chức, lao động khi có thay đổi về: lương thường xuyên, trước hạn, nghỉ hưu, hợp đồng, thai sản, nghỉ việc.

  Giúp Sở tài chính chủ động trong công tác dự toán Nguồn tiền lương:

+ Hàng năm

+ 2 năm

+ 5 năm

+ Đảm bảo nhanh chóng kịp thời chủ động động trong kế hoạch Thu Chi ngân sách hàng năm của Tỉnh.

  Tổng hợp nguồn cải cách tiền lương kịp thời theo chế độ Nhà nước.

Lợi ích của đơn vị chủ quản - UBND Xã/Phường/ Đặc khu

KHAI THÁC THEO UBND XÃ/ PHƯỜNG/ ĐẶC KHU

  Đảm bảo chủ động được nguồn ngân sách dành cho tiền lương của địa phương. Chủ động trong kế hoạch thu ngân sách chi trả lương theo từng loại hình kinh tế. Giảm việc phải chi trả các khoản truy lãnh do tăng lương trễ hơn hạn định.

  Giám sát chặt chẽ các khoản phụ cấp Xã, Ấp, Thôn.

  Tổng hợp nguồn cải cách tiền lương kịp thời theo chế độ Nhà nước.

Lợi ích cơ quan quản lý: Sở GD & ĐT, Sở Y tế, Sở Nông nghiệp và Môi trường

a. Thống kê

Giúp bộ phận tổ chức các bộ chủ động về các quá trình sau đối với Ngành, Phòng: Chức năng chính là tổng hợp các vấn đề phát sinh hoặc định kỳ từ đơn vị cấp dưới.

• Phụ cấp thâm niên vượt khung.
• Danh sách cán bộ đến hạn nâng phụ cấp thâm niên vượt khung thường xuyên.
• Danh sách cán bộ đến hạn nâng phụ cấp thâm niên vượt khung sau 5 năm hết bậc (Chờ hưởng thâm niên vượt khung).
• Phụ cấp thâm niên vượt khung.
• Danh sách cán bộ đến hạn nâng lương thường xuyên.
• Danh sách nâng lương trước hạn.
• Danh sách đến hạn nâng bậc lương.
• Số lượng Cán bộ, Công chức, viên chức, hợp đồng.
• Trình độ chuyên môn cán bộ, công chức, viên chức, hợp đồng.

b.Phụ cấp thâm niên nghề

• Danh sách cán bộ đến hạn nâng phụ cấp thâm niên nghề thường xuyên.
• Danh sách cán bộ đến hạn nâng phụ cấp thâm niên nghề sau 5 năm làm việc (Chờ hưởng thâm niên NGHỀ).
• Danh sách cán bộ sắp đến hạn nghỉ hưu.
• Danh sách cán bộ đang hợp đồng.
• Nhập thay đổi quá trình lương.
• Hỗ trợ lưu quyết định lương, phụ cấp theo các định dạng ảnh hoặc pdf.

Giúp bộ phận tài chính kế toán tự động hóa các công việc sau:

• Quản lý, nhập báo cáo, theo dõi nguồn kinh phí để thực hiện cải cách tiền lương.
• Dự toán quỹ lương cho toàn Sở Giáo dục
• ,Xã/Phường/Đặc khu (Bao gồm các khoản bảo hiểm).
• Theo dõi quá trình lương CB, CCVC (Lưu file ảnh hoặc pdf) cho các quyết định ảnh hưởng đến quá trình lương.
• In báo cáo.